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如何给领导送礼

发布人: 发布时间:2009年5月27日 此新闻已被浏览  550

没有平时工作和感情上的交流作为铺垫,过节时突然收到下属的一份礼物,领导多少会觉得有些突兀,至于想到你是否有其他方面想法也就不奇怪了。 

  送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式,关键的是一种感情和意义上的互通交融,至于礼物轻重、何种形式都不重要,关键能表达自己心意就好。在给上司送礼时,还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流,这样不仅加深了感情,而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪怕你的礼品并不贵重,但你表达了对公司和对领导个人的真挚和关切,那么你一定会给对方留下好印象。 

  如何送礼的问题如同管理学上说的“管理无定式”一样,绝无固定套路,只可借鉴,切勿模仿。可大体把握以下原则: 

  第一,目的不明的不送,是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等,必须明确。 

  第二,礼品内容最好投其所好,让上司一眼就看出你是花了心思的,而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中,知道了领导在某方面的喜好,可投其所好,送一些小礼物。也可送自己喜欢的,与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的,比如自己精心制作的小东西,如卡片、字画等等。加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意,花了心思的东西最容易让人感动。其实,加深感情和讨好是两种事,为什么要讨上司的好,不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好,就不再是肤浅的“讨好”,而是在“加深”感情了。

  第三,礼品不要过于贵重。礼轻情意重,就是说为了加深感情而送的礼品,不在礼品价值,而在这份情谊。 

  第四,选择恰当的送礼时间和场合,这至关重要。当你呈上礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时,把礼物放在上司桌上较妥当,避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。 

  第五,如果有同事因某种原因说闲话,首先要大方自然对自己说,这样做是知书达理,是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩,如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊,这样下去,一段时间过后,闲话不攻自破,你会更受欢迎,因为你重视感情,对于别人的帮助怀有感激。 


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